Дабы со службой твоей худого в кризис не случилось, надобно срочно начитать колдовской сильный заговор. Чтобы с работы не уволили да не осталась ты под лесенкой карьерной, к знаниям бабушкиным обратись. Что уж кручиниться да сердце свое рвать, коли увольнение над тобой нависло мечом беспощадным. Хуже сущего уже не сделаешь, а так и место служебное сохранишь, и продвижения добьешься, и коллегам завистливым нос утрешь.

• Заговор на гвоздь, чтобы с работы не уволили.
• Заговор на деньги, чтобы с работы не сократили.
• Заговор на нитку красную, чтобы на работе удержаться.

Заговор на гвоздь, чтобы с работы не уволили

Дабы на месте своем рабочем корни сильнее дубовых пустить, обряд нехитрый проделать надобно. Лучше всего колдовство сие в стенах служебных провести. Но ежели так подгадать, чтобы глаза чужие тебя не видели, никак не выходит, то и дома сим заняться можно. Хоть и проку от действа меньше может из-за того быть.

Чтобы со службы не вылететь, надобно гвоздик взять новенький да молоточек. При дверях любых гвоздь тот в косяк забей, заговор на него читая. Да гляди в оба, чтобы по пальцам себе не съездить, а не то вместо продвижения служебного больничный получишь.

«Гвоздем себе место выбираю, гвоздем свое место за собой оставляю. Как гвоздь сей в дереве прочно сидит, так чтобы и я, раба (имя), при работе была. Как гвоздь сей никто без силы да мощи из дерева не вытянет, не вырвет, так чтобы и меня, рабу (имя), со службы моей не выгнали да место мое чужому не отдали. Как без молота сей гвоздь я не забью, так чтобы и без меня, рабы (имя), работа не спорилась да не делалась. Аминь»

Доколе гвоздик твой в косяке дверном покоиться будет, до тех пор и ты при работе своей останешься да никто тебя выгнать не сможет.

4 проверенных способа выжить нелюбимого босса

Gallup Management Journal провел исследование и выяснил, что 24% сотрудников с радостью уволили бы своего босса, если бы им представился такой случай. Во многом в этом виноваты сами начальники, не умеющие правильно выстраивать отношения с коллективом и вдохновлять его. Среди работников, которые увлечены своей работой, доля тех, кто готов подсидеть руководителя, составляет лишь 6%, а вот среди недовольных и демотивированных - 51%. Несмотря на свои желания, предпринять какие-то активные действия решаются очень немногие работники. А как действуют их более решительные коллеги?

Подружиться и подставить

Один из классических методов - втереться в доверие к начальнику, а затем хладнокровно подставить его. О том, как завоевать симпатии руководства, можно прочитать в . Разработка плана и его осуществление займет немало времени, и если вы поспешите или недостаточно хорошо все рассчитаете, то сами можете оказаться безработным.

Елена Н. наблюдала этот метод в действии, когда трудилась в известной кондитерской компании. «В одном из отделов работала весьма ограниченная особа, в прошлом жена какого-то питерского олигарха, не привыкшая к работе и шевелению мозгами, но вынужденная трудиться, - рассказывает она. - Ее тактика была такой: крепкая дружба, собственно, с руководителем отдела (совместные обеды, разговоры о детях, моськах и пр.) и подобострастное отношение к генеральному директору, у которого, к слову сказать, отношения с руководителем отдела были не всегда гладкими. Налаживание отношений - это был первый этап. Второй - добившись этих самых доверительных отношений, внедрение руководителю отдела мысли, что она такая гениальная, но недооцененная. Нужно на всю катушку использовать свое служебное положение, зарабатывая левые деньги - вот какая была главная мысль. Короче, склонение к откатно-прикатным-банно-прачечным схемам. Далее (изощренный ход!) она нашла партнера, работающего по откатной схеме (но не умеющего реально работать), подружила с руководителем отдела. Этот партнер подряжается на проведение очень важного для компании мероприятия. Мероприятие почти проваливается (из-за непрофессионализма товарищей), генеральный директор, конечно, в ярости. Ответственное лицо за почти провал, естественно, руководитель отдела. И тут апофеоз - товарищи из банно-прачечного цеха при разборках с гендиром «раскалываются», называя сумму, которую должны были выплатить начальнику отдела налом за лакомый подряд. Результат: начальника со скандалом увольняют, естественно, припоминая ему все неугодные руководству высказывания, корысть и непрофессионализм, а та самая подчиненная воцаряется на вакантное место».

Саботировать работу

Представьте себе картину - сотрудники стали хуже работать. И вроде работа идет, а результат не тот или его нет вовсе. Кто виноват? Конечно, начальник! Ведь это он не может четко поставить задачу, настроить коллектив и добиться результата.

«Мне однажды довелось наблюдать, как сотрудницы избавились от неугодного им начальника, - говорит Ирина Л. - В небольшой отдел из трех барышень пришел новый начальник со стороны. Это был молодой человек приятной наружности и, видимо, с подходящим опытом - на работу же его взяли. Чем он не глянулся барышням, я так и не поняла. На его место они не метили, но решили выжить. Они просто его игнорировали, задания его не выполняли, всеми доступными способами стараясь показать, что он не пришелся ко двору. В общем, начальник этот испытательного срока не пережил».

Стоит отметить, что этот метод нельзя осуществить в одиночку, вам потребуются верные соратники. А это означает, что придется стать неформальным лидером коллектива и настроить коллег против руководителя (о том, как втереться в доверие коллег, читайте в ). На это тоже требуется время.

Как добиться нужного результата? Вините начальника во всех бедах и неурядицах. Пусть ни один его промах не останется незамеченным, а его достижения - приниженными. Запускайте слухи и рассказывайте о непрофессионализме. Общайтесь с высшим руководством через голову своего начальника, рано или поздно оно придет к выводу, что он некомпетентен.

Написать анонимку

Если вы не склонны к плетению интриг, но сил терпеть не осталось, напишите анонимное письмо - начальнику своего начальника или в головной офис. Расскажите всю правду о своем боссе. Конечно, если есть, что рассказать.

«На заре туманной юности, будучи студенткой, я работала продавцом в магазине сети «Рив Гош», не в Москве, - вспоминает Анастасия С. - Там воровали товар для последующей перепродажи директор магазина и старший продавец, а впоследствии недостачи распределялись между всеми сотрудниками, вычитались из и без того небольшой зарплаты. Сначала мы пытались решить вопрос с местным руководством, но оно никаких действий так и не предприняло. Тогда, спустя две недели после увольнения, я решилась написать анонимное письмо в головной офис в Питер. Разразился большой скандал, был уволен и директор магазина, и его «коллега». Возможно, кому-то мой поступок покажется некрасивым, но я его ничуть не стыжусь. Некоторые девочки до сих пор работают в том же магазине и говорят мне «спасибо» за смелость - после увольнения директора существенная часть небольшой зарплаты продавцов остается при них».

Вступить в честный бой

Нередко начальники сами провоцируют подчиненных. И как бы захватывающе ни выглядели истории, когда босс устраняется, благодаря тонкому расчету и интригам, честность все равно остается сильным оружием подчиненных.

«Начальник пытался пристроить ко мне в отдел свою любовницу, а я была категорически против, - рассказывает Анна Г. - После моего отказа он начал отказывать на меня давление. На одном из собраний пытался вынудить меня к увольнению, говоря, что я плохой специалист, что он не видит результатов моей работы, что я и такая, и сякая... Я работала в одном из подразделений крупного холдинга со сложной структурой подчинения. Данный начальник не являлся моим непосредственным руководителем, однако он руководил подразделением, в котором я работала. Тогда на собрании я попросила его высказать свои претензии в письменном виде, поставив в копию моих непосредственных руководителей. Никакое письмо он не написал, но постоянно пытался меня спровоцировать на скандал. Мне было очень тяжело терпеть все это, поэтому я сама написала письмо своим начальникам с копией этому человеку, в котором показала результаты своей работы за год, сообщила, что генеральный директор подразделения высказал мне претензии и предложил уволиться, а также попросила их решить этот вопрос. В постскриптуме я указала, что считаю причиной конфликта личные, а не рабочие отношения. Его вызвали, поговорили, попросили принести мне публичные извинения, но он так этого и не сделал. Потом его перевели в другое подразделение, ниже по статусу, а через месяц он уволился. Могу предположить, что он уже был кандидатом на вылет, а эта история стала лишь последней каплей. Зато я поверила в справедливость. Хотя неделю, пока конфликт не был исчерпан, мое сердечко пошаливало».

Порча на начальника-кровопийцу, что мучит нещадно

Времена нынче суровые. Жизнь тяжелая, нервная. Особенно много сил уходит на работу: переработки давно стали нормой, начальство лютует, пользуется беззащитностью работников, тем, что работы нормальной и не найти уже.

А людям действительно делать нечего, уйти некуда, вот и терпят. Только от такой жизни и у самого покладистого нервы сдадут: даже не мести захочет, а того, чтобы у руководства мысли потекли в другую сторону, чтобы перестал думать, как дальше работников мучить, а лучше, чтобы вовсе ушел с этой работы. Тогда-то и накладывается порча на начальника. Хоть самая простенькая. Главное, чтобы отстал со своими придирками.

Меня обидел – себе живот расстроил

Если уж начальник совсем замучил, можно сделать ему очень маленькую, но очень гаденькую пакость: сделать порчу на начальника, на расстройство его желудка, чтобы думал о своих проблемах, а не о том, как Вам досаждать.

Нужна для того коса новая, ни разу никем не использованная. Ею нужно скосить немного простой травы. Время покоса – день. А вот место – кладбище, можно заброшенное.

Соберите пучок травы, заплетите его косицей да повесьте ее на ближайшем дереве. Чем длиннее коса получится, тем дольше начальник будет «получать удовольствие от процесса».

Теперь сосредоточьтесь на образе начальника, на том, как он Вас обижал, и пожелайте всего самого «лучшего» его желудочно-кишечному тракту. Посулы делайте конкретные, но от души. Обязательно нужно произнести полное имя руководителя, но нельзя поминать себя – магия может сработать в обратном направлении.

Выйди вон!

Если уж совсем сладу руководством нет – поможет жесткая порча на начальника, на его увольнение. Уход с работы будет сопровождаться крупными неприятностями: скандалами, ревизиями.

Потребуется по убывающей луне прикупить по пачке соли и мака. Каждого вещества берут по три щепоти и перемешивают ножом против часовой стрелки точно 7 раз. На смесь начитывают такие слова:

Через преграды, двери, пороги переступаю,
Черной гадюкою выползаю,
Рабе (имя) слезы, беду и вражду посылаю,
На соли да на маке замешиваю.
Соль – горе, мак – слезы.
Рабе (имя) на сем месте пакость да угрозы.
Ключом закрываю, замок в море бросаю!
Никто дело мое не перебьет, не исправит наоборот!
Так есть и так будет, трижды сильно!

Делают это так, чтобы дыхание мага прямо обволакивало соль с маком. Потом совсем чуть-чуть смеси нужно подсыпать:

• в каждый угол кабинета;
• прямо на рабочий стол;
• на порог и под него.

Остальное нужно высыпать «веревочкой», по направлению к выходу из здания, т.е. создать энергетическую дорожку, что выведет начальство отсюда навсегда. То, что останется, высыпается в противоположную от входа сторону. Вслед подкладу нужно трижды плюнуть.

Если объект силен энергетически или на него установлена защита, то итогом таинства может стать не позорное увольнение, а не менее унизительное понижение в должности.

Как уволить начальника

Существует и еще один действенный, но более щадящий способ добиться ухода руководителя.

Нарисуйте на чистейшем бумажном листе изображение начальника, а после начинайте зачеркивать его со словами:

Иди, иди! Сам себе другую работу найди, а эту оставь, забудь о ней и не вспоминай. Аминь!

В итоге человек уйдет сам.

при наступлении которых с предприятия или из организации может быть уволен любой работник, независимо от его должности и стажа работы: сокращение работника при реорганизационных штатных изменениях, как то сокращение должности или ликвидация организации; несоответствие сотрудника занимаемой им должности; невыполнение работником обязанностей, возведенное в систему; прогулы; восстановление в должности на законных основаниях того работника, который выполнял эту работу ранее; совершение хищения по месту службы; появление на службе в состоянии алкогольного опьянения. К этому списку дополняются еще несколько пунктов, касающихся непосредственно начальника организации: однократное грубое нарушение, а также действия, повлекшие по его вине ненадлежащую выплату заработной платы. Также Трудовой кодекс предусматривает увольнение при не соблюдении условий заключенного контракта.

использовать которые можно достаточно часто, и на работе все будет в порядке. Для тех, кто работает непосредственно в связке с начальником, например, секретарь, можно использовать такой заговор: «Помяни, Господи, Давида царя и кротость его. Был царь Давид смирен, кроток, милостив. Пусть и у меня, Божьего раба (Божьей рабы) (имя), начальник будет кроток и милостив». Повторять эти магические слова нужно трижды всякий раз, когда собираетесь войти в кабинет начальника. Если отношения с начальником никак не складываются, можно сделать так: замесить тесто и, постоянно помешивая, сорок раз на это тесто читать бесплатный заговор на любовь начальника: «Поклонюсь я Силе Темной.

» Святые пороги, будьте на защиту, на подмогу рабу(е) Бо-жьему(ей) (имя). А вы, стенки, стойте немые, и вы, начальни­ки, будьте милостивы к рабу(е) Божьему(ей) (имя). Аминь

«. Если начальник придирается, то зажгите на рабочем столе (если есть такая возможность, если нет, тогда ритуал проводите дома) черную свечу и 12 раз читайте заговор: «

За морем, за океаном, за островом Буяном стоит стол, Бо­жий престол.

Был бы я. Господи, рабу мил, без нужды бы меня не корил.

Святые угодники, святые заступники, святые мученики, будьте моей зашитой. Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Аминь. Иной человек не может за себя постоять - и все шишки на него. Словом, коль человек безответен, то он становится козлом отпущения. Если такой человек под старый Новый год постарается раньше других прийти на службу и три раза прочитает этот наговор, то он исправит свое положение. Как у мертвых зубы не кусаются, языки не ругаются, как они в гневе не бросаются, руками на живых не машут, ногами не стучат, как они на меня не кричат, так чтоб ни один человек во веки веков и вовек - ни старший по чину, ни младший, ни тот, кто считает, ни тот, кто подметает, ни тот, кто в кресле сидит, пусть строго на мой лик не глядит, меня не бранит.

Как уволить своего начальника

Несмотря на свои желания, предпринять какие-то активные действия решаются очень немногие работники. А как действуют их более решительные коллеги? Один из классических методов — втереться в доверие к начальнику, а затем хладнокровно подставить его. О том, как завоевать симпатии руководства, можно прочитать в доп.материале. Разработка плана и его осуществление займет немало времени, и если вы поспешите или недостаточно хорошо все рассчитаете, то сами можете оказаться безработным.

Какую сделать гадость начальнику перед тем как уволиться?

Если начальник оскорбил тебя перед подчиненными

Главное, семечек не жалеть. 2. У всех есть друзья программисты. Попросите их скинуть винус на флешку, придите на работу пораньше. и вставьте е «любимому» гаду-начальнику в компьютер. Вирус должен быть самораспоковывающийся, ну в общем программер подскажет. Поверьте, это достойная месть. Особенно, если на компе хранится море полезных деловых писем, документов. 3. Для следующей пакости нам протребуется газовый баллончик с содержимым СS, СN.

Заговор на начальника

И, если ритуал проведено правильно, уже через несколько дней, человек почувствует, как напряжение на работе постепенно уходит, а с начальником устанавливаются нормальные отношения. Особый подход нужен к руководству, которое можно отнести к категории энергетических вампиров. Такие не могут успокоиться, пока своего подчиненного не лишат эмоционального равновесия. Большинство сотрудников, чтоб начальство любило их.

Заговор на благосклонность начальника и начальства

Заговор на начальника помогает наладить отношения и расположить начальство к себе. Иногда никакие другие способы не помогают исправить ситуацию, и приходится прибегать к помощи магии. Многие руководители компаний отличаются скупостью, эгоистичностью и крикливостью, им несвойственна любовь к подчиненным. Так, довольно часто у них возникают вспышки гнева, которые направлены в сторону подчиненных.

Магия — Низкая Луна

Вернувшись, домой, платки выстирайте, затем высушите, окропите святой водой взятой их храма и на 2-3 часа оставьте в восточном углу жилища под иконостасом или иконой. «Во имя Отца, и Сына, и Святого Духа! Как в лесах и дубравах вся живность от зари до зари трудится, как на нивах и полях крестьянин-батюшка, спину не разгибая, трудится, так и я тружусь, кручусь-верчусь, не зная продыху, не видя отдыху.

Как можно подставить начальника?

Работа для цеха долгое время была для нас обязанностью и приносила дополнительную прибыль в виде разовых премий. Но потом цех перевели в ведение этой самой смежной службы. Я быстро откликнулся на просьбу и сказал, что посмотрю в каталоге. Через полчаса последовал вызов начальника. – Я же сказал им, что у нас ничего не осталось!

– В сердцах произнес он. – Нас же отстранили от этой работы! Мы им найдем программу, а премии будут получать они! – Но я хотел, как лучше, – я действительно так думал и считал, что должен все отдать по первому звонку.

Пять заговоров, помогающих от придирок начальника

Белая магия без принуждения снимет весь негатив, поможет начальнику разобраться в своих чувствах, увидеть в вас отличного сотрудника. Возьмите судьбу в свои руки, начните игру по собственным правилам - пусть у вас в сердце будет только любовь и покой. Чтобы все наладилось, а вы получили хорошую зарплату - много времени не потребуется, заговор сработает за считанные дни. Белая магия основана на позитивном влиянии. Милость начальника можно заговорить.

В полдень любого дня убывающей Луны нужно найти место, где пешеходная тропинка раздваивается. Пройди по тропинке до самой развилки и зайди на то ответвление, что будет слева. В левой руке держи 7 монет по 1 копейке (если нет в ваших дензнаках таких, то подойдут и советские монетки). Перед каждым шагом левой ноги бросать одну монетку и говорить: Суть в том, чтобы нашептать этот заговор перед дверью начальника, когда ему вздумается «вызвать на ковер».

Что делать, если начальство придирается?

Возможно, конечно, и избавиться от злого начальника, но на его место может прийти еще более противный человек. Поэтому лучше читать заговоры от придирок начальника, чем его смещать при помощи магии. Если «ангельское сердце» не удается вложить в злого начальника, и он продолжает кричать, сделайте так. Перенесите вес своего тела на правую пятку, смотрите на шефа и говорите про себя

В такой ситуации найти выход и эффективно решить проблемную ситуацию помогает заговор на начальника. Этот магический обряд направлен одновременно и на защиту от энергетического вампиризма начальства, и на установление конструктивного рабочего диалога с ним. Как правило, после того, как заговор начинает действовать, на рабочем месте исчезает напряжение, устанавливаются уважительные отношения, а начальство начинает замечать личные профессиональные успехи и достижения человека. Независимо от пола начальника на рабочем месте нередки случаи использования служебного положения и домогательства.